学历

latar belakang pendidikan; kualifikasi akademik

wǒ我jì记de得yī一wèi位péng朋yǒu友，tā他bì毕yè业yú于yī一suǒ所pǔ普tōng通dà大xué学，xué学lì历bù不suàn算gāo高。

Saya ingat seorang teman yang lulus dari universitas biasa dengan gelar yang tidak terlalu tinggi.

xǔ许duō多rén人rèn认wéi为，gāo高xué学lì历shì是zhǎo找dào到hǎo好gōng工zuò作de的wéi唯yī一yōu优shì势，dàn但shí实jì际qíng情kuàng况bìng并fēi非rú如cǐ此。

Banyak orang beranggapan bahwa gelar tinggi adalah satu-satunya keunggulan untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, namun kenyataannya tidak demikian.

zhè这jiàn件shì事ràng让wǒ我míng明bái白，jiù就yè业de的guān关jiàn键bù不zài在yú于xué学lì历gāo高dī低，ér而zài在yú于gè个rén人de的nǔ努lì力hé和xuǎn选zé择。

Hal ini membuat saya sadar bahwa kunci pekerjaan bukan terletak pada tinggi rendahnya gelar, melainkan pada usaha dan pilihan individu.

gōng公sī司zhāo招rén人shí时，chú除le了kàn看zhòng重xué学lì历，gèng更qiáng强diào调zì自lǜ律hé和zé责rèn任xīn心。

Saat merekrut, perusahaan tidak hanya mementingkan gelar pendidikan, tetapi juga menekankan disiplin diri dan rasa tanggung jawab.