公平

adil; tidak memihak

tóng同shí时，qǐ企yè业xū需yào要zhòng重shì视yuán员gōng工de的quán权lì利，què确bǎo保tā他men们dé得dào到gōng公píng平duì对dài待。

Pada saat yang sama, perusahaan perlu memperhatikan hak-hak karyawan, memastikan mereka diperlakukan secara adil.

yīn因cǐ此，bì必xū须xì细zhì致yàn验zhèng证měi每gè个mó模xíng型，què确bǎo保qí其gōng公píng平xìng性。

Oleh karena itu, setiap model harus diverifikasi secara mendetail untuk memastikan keadilannya.

dàn但tā他duì对háng行yè业yǒu有dú独tè特de的lǐ理jiě解，cóng从bù不guài怪shè社huì会bù不gōng公píng平。

Namun ia memiliki pemahaman unik tentang industri dan tidak pernah menyalahkan ketidakadilan sosial.

cǐ此wài外，xuǎn选bá拔guò过chéng程bì必xū须yōu优xiān先kǎo考lǜ虑gōng公píng平xìng性，bì避miǎn免zī资chǎn产huò或bèi背jǐng景yǐng影xiǎng响jié结guǒ果。

Selain itu, proses seleksi harus mengutamakan keadilan, menghindari pengaruh aset atau latar belakang terhadap hasil.

cǐ此wài外，dà大shù数jù据zài在xiāo消miè灭pín贫kùn困fāng方miàn面yě也yǒu有qián潜lì力，dàn但xū需jǐng警tì惕yī依lài赖suàn算fǎ法kě可néng能dài带lái来de的bù不gōng公píng平。

Selain itu, data besar juga berpotensi dalam memberantas kemiskinan, tetapi perlu diwaspadai ketidakadilan yang mungkin timbul akibat ketergantungan pada algoritma.